Çalışanlar İçin Diyet ve Bakım RehberiAnkara'da masa başı çalışanlar için sağlık

Ana sayfa / Zayıflama ve bakım

Duruş Bozukluğu ve Görünüm: Uzun Süre Oturanlar İçin Öneriler

Gün boyu masa başında oturmak, zamanla duruş bozukluklarına yol açabilir. Öne eğik bir boyun, yuvarlaklaşmış omuzlar ve kamburlaşmış bir sırt, hem boyun ve sırt ağrılarına hem de kişinin olduğundan daha yorgun ve yaşlı görünmesine neden olabilir.

Öne eğik boyun ve yuvarlak omuzlar

Bilgisayar ekranına ya da telefona uzun süre öne eğilerek bakmak, boyun ve üst sırt kaslarında gerginliğe yol açar. Zamanla bu duruş alışkanlık hâline gelebilir.

Ergonomik masa düzeni

Sandalyenin bel desteği olması, ayakların yere düz basması, dizlerin yaklaşık dik açıda olması ve kolların masaya rahatça uzanması, doğru oturma pozisyonunun temelleridir. Klavye ve fare, omuzları kaldırmadan kullanılabilecek bir mesafede olmalıdır.

Ekran yüksekliği

Ekranın üst kenarının göz hizasında ya da biraz altında olması, boynun öne eğilmesini önler. Dizüstü bilgisayar kullananlar için ekran yükseltici ve harici klavye faydalı olabilir.

Esneme ve güçlendirme

Gün içinde boyun, omuz ve sırt için yapılan basit esneme hareketleri gerginliği azaltır. Sırt ve karın kaslarını güçlendiren egzersizler, doğru duruşu korumaya yardımcı olur.

Duruşun görünüme etkisi

Dik bir duruş, kişinin daha enerjik, özgüvenli ve zinde görünmesini sağlar. Duruş, kıyafetlerin oturuşunu ve vücut hatlarının görünümünü de etkiler.

Hekime başvurma

Uzun süren boyun ve sırt ağrıları, kollara yayılan uyuşma ya da güç kaybı varsa hekime başvurmak gerekir. Fizik tedavi uzmanları, duruş bozukluklarına yönelik kişiye özel egzersiz programları önerebilir.

Mola vermek

Her saat başı kalkıp birkaç dakika yürümek, hem duruş hem de dolaşım için faydalıdır.

Masa başı çalışanlar için beslenme önerileri masa başı çalışanlar için diyet yazımızda. Diğer sayfalar ana sayfada.

Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; tanı veya tedavi yerine geçmez. Herhangi bir uygulama, diyet ya da takviye öncesinde hekiminize danışın.